google-site-verification=11wH0Hc3YEt9fZ5phEC0PyuaKItepStE90nxWCx334U
 
Gold Hintergrund.jpg

CONNECTING LEADERSHIP
IST MEHR ALS FÜHRUNG - 

CONNECTING TEAMSPIRIT
IST MEHR ALS TEAMBILDUNG

Gold Hintergrund.jpg

Die liegende Acht (Lemniskate) symbolisiert die Kraft und die Macht von Verbindung und die Tatsache, dass alles mit allem in Beziehung steht. Immer und überall.

Und sie steht für den harmonischen Wechsel zwischen unserer Innen- und Aussenwelt und dem ausgewogenen Zusammenspiel von linker und rechter Hirnhemisphäre, von Gefühl und Verstand. Sie steht für den Ausgleich der Dualitäten und Polaritäten, was der Schlüssel für eine zukunftsfähige Form von Gemeinschaft und Zusammenarbeit ist.

Anführungszeichen _edited.png

Im Grunde sind es immer

die Verbindungen

mit Menschen,

die dem Leben

seinen Wert geben.

Wilhelm von Humboldt

Lemniskate_edited.png

Wenn wir die Energie und das Potential von Verbindungen nutzen wollen, brauchen wir ein differenziertes Verständnis davon, wie wir als Individuen funktionieren und wie wir stärkende Beziehungen schaffen. 

Eine entscheidende Antwort auf die individuellen, gesellschaftlichen und globalen Herausforderungen unserer Zeit liegt im Miteinander und in der Gestaltung tragfähiger Beziehungen.  Das erachten wir als unseren gesellschaftlichen und persönlichen Auftrag:

MENSCHEN ZU VERBINDEN.

Gold Hintergrund.jpg

CONNECTING LEADERSHIP

Als Leader sind Sie dann wirklich erfolgreich, wenn es Ihnen gelingt, Menschen dazu zu bringen, all ihr Wollen und Können motiviert und begeistert dafür einzusetzen, ein grosses Ziel vereint zu erreichen: miteinander arbeiten und gemeinsam wirken. 

Sie stehen täglich vor der grossen  Herausforderung, optimale Bedingungen zu schaffen, damit aus Team-Bildung solide Team-Bindung wird. 

Das ist nicht immer leicht. Denn es bedeutet, sämtliche Bedürfnisse, Fähigkeiten und Potentiale im Team wirkungsvoll in eine unternehmerisch sinnvolle und stimmige Gesamtheit zu bringen.

Wenn Sie verstehen, wie Sie und Ihre Mitmenschen als Individuen funktionieren und wie Sie stärkende Verbindungen aufbauen, können Sie einen wirkungs-vollen Teamspirit und damit nachhaltige Kooperation, Koordination und Synchronität schaffen.

               

Die Arbeit in Organisationen bedeutet die gleichzeitige und mehrfache Zugehörigkeit von Menschen zu Arbeitsgruppen, Projektteams, Führungsteams sowie Entscheidungsgremien.
 

Weil sich Dynamik, Tempo und Intensität neuer Arbeitsformen verändert haben, brauchen

Teams individuell angepasste Bedingungen für wirksame Interaktionen und gelingende und gut  funktionierende Arbeitsbeziehungen.

Leadership und Teamspirit entfalten dann ihre volle Kraft, wenn sie zusammen starke Verbindungen schaffen und das Miteinander leichter, produktiver und erfolgreicher ist als der Weg des einsamen Einzelkämpfertums. 

Entdecken Sie als Team, wie Sie alle gemeinsam zu Gewinnerinnen und Gewinnern werden und erleben Sie die verstärkende und verbindende Wirkung des Musketier-Prinzips:

Einer für alle, alle für einen. 

CONNECTING TEAMSPIRIT

Unsere Arbeitswelt verlangt mehr denn je, dass Führungskräfte und Teams in Verbindung miteinander kommen und sich in ihrer Unterschiedlichkeit anerkennen, wertschätzen, respektieren und ergänzen.

Einzelne Mitarbei­tende allein können noch so fähig und kompetent sein, langfristig wirklich erfolgreich sind sie nur im Team.


Eine gute Teamkultur ist deshalb die Basis für einen verbindenden Teamspirit. Dieser bezieht sich nicht nur auf die einzelnen Teammitglieder, sondern stellt immer auch eine vertrauensvolle und stabile Verbindung zwischen Führung und Team her.  

 

Teamspirit ist ein massgeblicher Erfolgsfaktor. Er ist für alle in der Führung und im Team gleichermassen spürbar als ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und Einheit. Er stärkt die Verbindung, erhöht die Motivation, verbessert die Qualität, vereinfacht die Abläufe und steigert den Spass an der Arbeit.

Gold Hintergrund.jpg

IHR ERFAHRUNGS-ERLEBNIS DER BESONDEREN ART

Unser Seminar ist ein aussergewöhnliches Lernerlebnis in einer inspirierenden Atmosphäre, weit weg von neonbeleuchteten und klimatisierten Tagungsräumen, fernab

von Routine und Hektik und dem üblichen Ablauf von informationsgeschwängerter Frontalberieselung.

Inhalte und Ablauf folgen den natürlichen Prinzipien menschlicher Bedürfnisse. Diese sind bei allen Menschen seit Urzeiten dieselben, ungeachtet des Alters, der Position, Bildung, Kultur oder Herkunft.
Verändert haben sich jedoch der Zeitgeist und die Lebensumstände und darauf gehen

wir konstruktiv und spezifisch ein. 

 

Das Bedürfnis von Menschen nach Bindung und Beziehung ist eines der stärksten und  bedeutungsvollsten überhaupt.

Dieser wissenschaftlich belegten Tatsache schenken wir die grösste Aufmerksamkeit. 

 

www.connect2heinvirta-zbinden.com 

retreat2conn

Das 2-Tages-Programm besteht aus sinnvoll aufeinander abgestimmten Komponenten, die Ihnen ermöglichen,

sich auf sich selbst und Ihre konkreten Fragestellungen als Team einzulassen. Unsere abwechslungsreichen Impulse regen zur Selbstreflexion und zur spannenden Interaktion mit anderen an.  

 

Die Abwechslung zwischen Wissens-vermittlung und interaktiven Übungen in räumt Ihrem Denken und Fühlen genügend Platz ein und lässt Sie die neuen Informationen direkt anwenden und so auf ihre Wirksamkeit überprüfen.

 

Sie wissen damit genau, was Sie tun
und lassen müssen, um gesunde Beziehungen herzustellen und diese nachhaltig zu pflegen.

 

Sie werden sich selbst

und andere

positiv überraschen!