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Image by Nick Fewings
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CONNECTING LEADERSHIP

MEETS

CONNECTING TEAMSPIRIT
 

REFRAME THE GAME

Vielleicht tun auch Sie sich manchmal schwer, verborgene Chancen und Möglichkeiten sowie alle  schlummernden Innovations- und Weiterentwicklungspotentiale bei Ihnen und Ihrem Team zu erkennen, weil Sie Ihre Abläufe und Prozesse zu gut kennen. Oft sind auch die Gelegenheiten zu wenig da, um den Teamspirit zu pflegen und die Kooperation zu fördern. 

Wer in der Routine gefangen und noch dazu unter Zeitdruck ist, zementiert mit der Zeit ganz natürlich allerlei plausible Überzeugungen, die sich mit der Zeit verhärten und zu starren Glaubenssätzen werden. Der spielerische Umgang mit Herausforderungen nimmt ab, es wird kaum mehr etwas in Frage gestellt und es folgt Stagnation, obwohl alles nach Aktivität und Betriebsamkeit aussieht. 

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Verpassen Sie Ihren Ansichten, Einstellungen und Glaubensmustern einen anderen Rahmen (Reframing), geben Sie ihnen eine andere Bedeutung und bewerten Sie so, dass sie Ihnen helfen, unstimmige Situationen zu verbessern.

Reframing stoppt negative Emotionen und aktiviert Ihre Hirnwindungen zu Ihrem Vorteil, weil es klares Denken erlaubt.

Durch Umdeutung wird Stress reduziert und es entstehen neue Ideen und Perspektiven. Sie können so geistige und emotionale Sackgassen verlassen und werden im Denken und Handeln wieder manövrierfähig.

Wenn Sie sich selbst, Ihre Teams und Abteilungen bis hin zur gesamten Organisation noch feiner auf die hohe Kunst verbindender Führung und Teambildung einstellen wollen, erkennen Sie in diesem Seminar wertvolle Möglichkeiten, die Sie unmittelbar konkret umsetzen können. 

​Sie verstehen die Bedeutung des Konzepts der Psychologischen Sicherheit. In diesem geschützten Rahmen empfinden alle  Teammitglieder ein Gefühl von Halt und Sicherheit, auch Unangenehmes aussprechen zu dürfen, Fehler eingestehen zu können, untereinander Verletzlichkeit und Unsicherheiten zu offenbaren und die emotionale Rüstung abzulegen.  

 

Alle Teammitglieder bewegen sich in einer von Vertrauen, Wertschätzung, Toleranz und Respekt geprägten, positiven Arbeits-atmosphäre, in der alle offen und transparent sein können, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.

Das trägt dazu bei, dass die Verbindung zwischen einzelnen und Teams noch stärker wird, weil ein herausragendes Team immer mehr als die Summe der Fähigkeiten und Kompetenzen seiner Mitglieder ist. 

 

Wir bieten wirksame Impulse, damit Sie festgefahrene Denk- und Verhaltensmuster hinterfragen und Dinge anders und radikal innovativ denken und fühlen können.

Sie wechseln Ihren Blickwinkel und betrachten Herausforderungen in einem anderen Kontext. Auf diese Weise werden interessante, bisher nicht beleuchtete Optionen sichtbar und die Zahl Ihrer Wahlmöglichkeiten steigt.

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ALWAYS CONNECTED

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Die Vernunft formt

den Menschen,

das Gefühl leitet ihn.

 

                 Jean-Jacques Rousseau

  • Sie erhöhen die psychologische Sicherheit im Team und ermöglichen so, dass die Teammitglieder mutig sein können und Fehler machen dürfen
     

  • Sie stärken das Gefühl von Verlässlichkeit im Team, weil alle zu ihrem Wort stehen und
    die Handlungen sinnvoll und nützlich aufeinander abgestimmt sind
     

  • Sie bieten Struktur und Klarheit, woraus Orientierung wächst, sodass zielsichere und
    effektive Entscheidungsprozesse verfolgt werden können

     

  • Sie sehen und schätzen die Bedeutung der Arbeit, die jeder und jede einzelne im Team
    für das Unternehmen leisten

     

  • Sie verdeutlichen die Auswirkungen, wie und in welchem Ausmass die Arbeit des Teams
    zu den Unternehmenszielen beiträgt

     

  • Sie erkennen, wie Sie klar, offen und zielführend kommunizieren und Konflikte im Team
    so lösen, dass alle auf eine Weise gewinnen
     

  • Sie entdecken die Kraft von Vertrauen, Respekt, Empathie, Mitgefühl und Wertschätzung  
    und können so Ihr Selbstwertgefühl als Teil Ihrer Selbstwirksamkeit stärken 

DAS HABEN ALLE DAVON

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... UND MESSEN

  • Sie erzeugen Kooperationen im Team durch Orientierung und Stabilität

  • Sie kreieren als Team Motivation und Begeisterung durch die Verfolgung gemeinsamer Ziele

  • Sie verstärken die Bindungen und verbessern die Beziehungen im Team

  • Sie  pflegen eine gute Konflikt- und Fehlerkultur und finden im Team zu passenden Lösungen 

  • Sie feiern erreichte Ziele und Erfolge gemeinsam

  • Sie kreieren in jeder Situation tragfähige
    Win-Win-Lösungen 

  • Sie gestalten Prozesse effizienter und senken Aufwand und Kosten

  • Sie steigern Ihre Performance durch geschmeidige Abläufe

  • Sie gewinnen als Team an Attraktivität für Ihre Mitarbeiter und Kunden

IHR ERFOLG ALS TEAM LÄSST SICH SEHEN...

  • Sie meistern kleine und grosse Herausforderungen gemeinsam
    statt einsam

  • Sie stellen Beziehungen her und bauen nachhaltige Bindungen auf

  • Sie fördern und unterstützen sich gegenseitig und geben sich Halt
    und Sicherheit 

  • Sie schaffen immer wieder Klarheit und erhalten die Transparenz aufrecht

  • Sie geben konstruktives Feedback, informieren und kommunizieren offen und agieren bereichsübergreifend

  • Sie stärken das WIR-Gefühl, indem Sie Wertschätzung, Respekt und Dankbarkeit ausdrücken

  • Sie bauen Silo- und Konkurrenz-denken ab und handeln kooperativ

  • Sie pflegen die Work Life Balance und stärken so die Resilienz aller im Team

  • Sie praktizieren das verbindende Musketier-Prinzip und gewinnen dadurch Kraft und Stärke im Team